Pada Hari 1 kami mendengarkan kebutuhan klien, mengajukan pertanyaan cerdas, dan menetapkan apa jenis profesional Klien kami ;

  • Keterampilan yang dibutuhkan
  • Pengalaman yang diperlukan
  • kepribadian yang diinginkan

Setelah tugas jelas kita segera memulai Talent Pool Listing:

  • Kami menganalisis pesaing
  • Kami berpikir di luar kotak - jika industri bakat tertentu pool terbatas kita akan mencari orang-orang dengan keterampilan yang tepat tetapi bekerja di sektor industri yang berbeda
  • Kami MENGIDENTIFIKASI Eksekutif